Uitsluitingsgrond en gestanddoeningstermijn

Voor partijen die met aanbestedingen in aanraking komen zijn deze termen bekend. En het zal niet verbazen dat deze termen stof voor procedures zijn. Zo ook tussen de gemeente Groningen en een mediabedrijf. Het mediabedrijf trok aan het kortste eind.

Wat speelde er?
Het betrof een aanbesteding van de exploitatie van reclameobjecten. Er waren twee inschrijvers: het mediabedrijf en Bedrijf B. Het mediabedrijf werd tweede en vocht dit aan. Ze stelde dat Bedrijf B moest worden uitgesloten en dat de inschrijving van Bedrijf B was vervallen. Dit omdat er in deze casus pas werd gegund na het verstrijken van de gestanddoeningstermijn, zonder dat Bedrijf B de termijn had verlengd. De rechtbank Noord-Nederland deelde deze visie niet.

Uitsluitingsgronden
De Aanbestedingswet 2012 en ook de ARW 2016 kennen diverse uitsluitingsgronden. In deze casus speelde onder meer de ‘ernstige beroepsfout’ een rol. De vraag of er sprake is van een ernstige beroepsfout is een open norm die voor velerlei uitleg vatbaar is, en daardoor lastig is toe te passen. Ernstige fouten moeten écht hard gemaakt worden, wil een rechter de andere partij uitsluiten. Als verliezer moet je dus van goeden huize komen, met concrete bewijzen.

Gestanddoeningstermijn
Naar het oordeel van de rechtbank is het enkel verstrijken van de gestanddoeningstermijn geen reden voor verval van de inschrijving. Definitief gunnen kan dus alsnog. Het verstrijken van de gestanddoeningstermijn brengt enkel met zich mee dat de inschrijver haar inschrijving kán intrekken.

 

Kwestie uitgelicht

Mr. Didier Fransen
Tijdig betaald dankzij Europa

Mr. Didier Fransen

Bent u ook zo zat van laat betalende debiteuren? Vooral grote ondernemingen en (lokale) overheden hebben er een handje van. Maar er is goed nieuws: Europa biedt… Verder lezen

Mr. Judith Kruidhof-Stam
Uitsluitingsgrond en gestanddoeningstermijn

Mr. Judith Kruidhof-Stam

Voor partijen die met aanbestedingen in aanraking komen zijn deze termen bekend. En het zal niet verbazen dat deze termen stof voor procedures zijn. Zo ook tussen… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Transportbedrijf geeft terecht ontslag op staande voet

Mr. Ingrid Bouwman

Stel u voor: één van uw werknemers rijdt beschonken naar huis na een personeelsfeest. Hij veroorzaakt een eenzijdig ongeval met flinke schade en er wordt een alcoholpromillage… Verder lezen

Mr. Ingrid Bouwman
Fatale straatrace is geen reden voor ontslag piloot

Mr. Ingrid Bouwman

Transavia mag de piloot die met zijn vader een straatrace hield waarbij een dodelijk slachtoffer viel, niet ontslaan. De kantonrechter oordeelt dat eenmalig extreem… Verder lezen

Mr. Judith Kruidhof-Stam
Het doel van een ingebrekestelling

Mr. Judith Kruidhof-Stam

Om schade vergoed te krijgen moet in sommige gevallen sprake zijn van verzuim. En daarvoor is in sommige gevallen een ingebrekestelling vereist. Allemaal juridische… Verder lezen

 
(c) 2018 Jager Kuiper advocaten | Ontwerp: fwd concept

Jager Kuiper advocaten
Bevrijdingsweg 1, Hattem
(038) 444 99 88